이재명 대통령 노동 공약 총정리 가이드, 노동존중 주4일제 공약부터 AI공약(100조 투자)까지

 

새로운 대한민국의 시작, 이재명 대통령 노동 공약의 철학

이재명 대통령의 노동철학: “일하는 사람이 주인공인 사회”

2025년 6월 4일, 이재명 대통령은 국민 앞에 엄숙히 선서하며 대한민국의 제21대 대통령으로 공식 출범했습니다. 그가 수년간 정치 현장에서 일관되게 주장해온 핵심 메시지는 “기업 발전과 노동 존중은 양립할 수 있다”는 점, “지속 가능한 일과 삶의 조화”, 그리고 “일하는 모두가 주인공”이 되는 사회를 만들겠다는 철학입니다. 이는 단순한 구호가 아니라, 대한민국의 노동정책 패러다임 전환을 예고하는 선언이기도 합니다.

노동 환경 변화의 시대, 왜 공약이 중요한가

최근 수년간 한국 사회는 ‘장시간 노동’, ‘공짜 야근’, ‘비정규직의 불안정’ 등 노동환경의 구조적 문제를 끊임없이 겪어왔습니다. 전 세계적으로도 ‘워라밸(Work-Life Balance)’과 ‘노동존중’이 사회 발전의 핵심 화두로 자리 잡았으며, OECD 선진국들과 비교할 때 한국의 노동 환경은 여전히 개선이 시급한 상황입니다.
이런 배경에서 이재명 정부의 노동 공약은 단순히 일자리나 월급을 넘어, 국민의 삶의 질과 미래 경쟁력에 직접적인 영향을 주는 국가적 과제로 부상했습니다.

왜 지금, 노동 공약에 주목해야 하는가

2025년 현재, 인공지능(AI)과 디지털 전환, 고령화, 청년 실업, 저성장 등이 복합적으로 얽히며 노동시장 환경이 급변하고 있습니다. 앞으로의 노동 정책은 단순한 ‘임금 인상’이나 ‘근무 시간 단축’ 그 이상, 일하는 사람의 권리와 새로운 경제 패러다임을 함께 고민해야 하는 시대입니다.
본 글에서는 이재명 대통령이 제시한 주요 노동 공약과 AI 시대에 맞춘 정책 방향을 종합적으로 정리하고, 각 공약이 한국 사회에 미칠 파장과 실질적인 의미를 전문가의 시각에서 분석합니다.

이재명 대통령 AI 투자 공약

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이재명 대통령 노동 공약 핵심과 AI시대의 혁신 방향

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노동시간 단축 정책: 주4.5일제와 주4일제 도입

OECD 수준 노동시간 단축이란?

한국은 오랫동안 ‘장시간 노동 국가’라는 오명을 써왔습니다. OECD 평균보다 훨씬 높은 연간 노동시간(2023년 기준 약 1,915시간, OECD 평균 1,716시간)에 시달려왔고, 이는 국민 건강과 가족생활, 생산성 모두에 부정적 영향을 미쳤습니다.
이재명 대통령은 2030년까지 한국의 평균 노동시간을 OECD 이하로 낮추겠다고 공약했습니다.

주4.5일제 및 주4일제: 점진적 실현 전략

이재명 정부는 단순히 구호에 그치지 않고, 주4.5일제(주 4일+반나절) 도입 기업에 세제혜택과 인센티브를 제공하고, 장기적으로 주4일제 도입까지 추진하겠다고 밝혔습니다.
예를 들어, IT기업 A사는 주4.5일제를 도입한 뒤 직원 이직률이 25% 감소했고, 신생아 출생률이 증가하는 등 실질적인 성과를 냈습니다.
이처럼 노동시간 단축은 단순히 ‘쉬는 시간’의 증가가 아니라, 생산성 향상, 가족과의 시간, 정신 건강 증진 등 전 국민의 삶의 질을 높이는 핵심 정책입니다.

실제 사례와 기대효과

독일, 네덜란드 등 유럽 선진국에서는 이미 주4일제 시범사업을 통해 업무 효율과 직무 만족도가 높아진 것이 입증되었습니다. 전문가들은 “노동시간 단축이 곧 임금 삭감”이라는 오해가 크지만, 실제로는 ‘생산성 중심’으로 전환할 경우 오히려 경제 성장의 선순환이 가능하다고 분석합니다.

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포괄임금제 개편: 공짜 노동 해소와 임금 투명성

포괄임금제의 구조적 문제

‘포괄임금제’란, 연장·휴일·야간근로수당을 월급에 미리 포함해 지급하는 제도입니다.
문제는 실제로는 근무시간이 늘어나도 추가 보상을 받지 못하는 ‘공짜 야근’이 만연해왔다는 점입니다.
이재명 정부는 포괄임금제를 임금 삭감 없이 개편하고, 모든 기업에 실제 근로시간 기록을 의무화하겠다고 약속했습니다.

공약의 의의와 구체적 방안

예를 들어, 직장인 B씨는 매주 평균 8시간의 초과 근로를 해왔지만 급여는 그대로였습니다. 근로시간 기록의무화와 포괄임금제 개편이 이뤄지면, 실제 근로한 시간에 맞는 임금이 보장되고 불투명한 급여체계가 사라질 수 있습니다.
이는 노동자의 권리를 보장하는 동시에, 기업의 불필요한 초과 근로를 줄여 효율적 인사관리를 가능케 합니다.

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연차 및 휴가제도 확대: 휴식권 보장과 삶의 질 향상

대한민국 연차 현실과 선진국과의 격차

대한민국 직장인의 유급 연차는 평균 15일 수준입니다. 하지만 OECD 주요국의 평균은 20~25일에 달합니다.
이재명 대통령은 “연차 휴가일을 선진국 수준으로 상향하고, 사용하지 못한 연차를 3년 내 소진할 수 있는 연차 저축제도까지 도입하겠다”고 약속했습니다.

연차 확대가 가져오는 변화

예를 들어, 프랑스의 연차 휴가는 연 30일에 달하며, 이는 국민의 휴식권 보장과 함께 창의성, 생산성, 가족 생활의 질을 모두 높이는 핵심적 역할을 합니다.
연차 저축제도 도입은, 바쁜 직장인이 미처 쓰지 못한 연차를 향후에 자유롭게 사용할 수 있게 해 ‘쉼의 권리’를 보장하게 됩니다.

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상병수당 도입: 아프면 쉴 권리, 생계도 보장

상병수당의 의미와 필요성

상병수당은 질병, 부상 등으로 경제활동이 불가능할 때 최소한의 생활비를 보장해주는 사회보장제도입니다.
현재는 시범적으로만 일부 지역에서 시행되고 있으나, 이재명 정부는 전 국민 대상 상병수당의 본격 시행을 공약했습니다.

실제 도입 효과와 사회적 파장

예를 들어, 직장인 C씨가 암 치료로 6개월간 쉬는 동안 상병수당이 없었다면 생활 자체가 불가능했을 것입니다. 하지만 독일, 영국, 일본 등 선진국은 이미 상병수당을 통해 ‘아프면 쉴 권리’를 제도적으로 보장하고 있습니다.
이재명 정부의 정책이 실행되면, 건강이 최우선이 되는 사회, ‘아파도 생계가 가능한 대한민국’ 실현이 한걸음 가까워질 것입니다.

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플랫폼 노동자·프리랜서 보호: 모든 노동자에 대한 안전망

플랫폼 노동자와 특수고용직의 현실

최근 배달기사, 크리에이터, 택배기사, 프리랜서 등 플랫폼 노동자가 급증하고 있지만, 이들은 근로기준법의 사각지대에 놓여왔습니다.
이재명 대통령은 “플랫폼 노동자·특수고용직도 ‘실질적 노동자’로 인정받아 산재·고용보험 등 사회안전망을 확대하겠다”고 공약했습니다.

차별 해소와 권리 강화 정책

예를 들어, 배달기사 D씨는 교통사고를 당해도 산재보험의 보호를 받지 못하는 경우가 많았습니다. 앞으로는 플랫폼 노동자도 산재보험에 가입할 수 있어 사회적 약자의 권리 보장이 크게 강화될 전망입니다.
이 밖에도 차별·괴롭힘 금지, 건강한 노동환경 구축 등 다양한 제도 개선이 함께 추진됩니다.

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인공지능(AI) 시대 노동정책: 변화하는 미래의 일자리(5년간 민관 100조 투자)

주요 사용처: AI  컴퓨팅 센터 구축, GPU 5만개 구매, AI인재 확보, 기대효과: AI경쟁력 강화, 기술 자립 기반 마련

AI와 노동시장 구조 변화

4차 산업혁명, AI 기술 발전, 자동화 등은 노동시장에 대격변을 가져왔습니다. 기존 단순·반복 업무는 자동화로 대체되고, 창의적·융합적 직무 역량이 더욱 중요해졌습니다.
이재명 정부는 노동시장 변화에 맞춰 ‘AI기반 교육·직업훈련’, ‘신산업 일자리 창출’, ‘AI 일자리 안전망’ 등 미래지향적 노동정책을 내세우고 있습니다.

신산업 일자리 창출 전략

예를 들어, 영국 정부는 AI기반 ‘디지털 리스킬링 프로그램’ 도입으로 5년간 10만 명 이상의 신규 일자리를 창출했습니다.
이재명 정부 역시 AI 코딩 교육, 데이터 분석, 로봇 서비스 등 신산업 중심 일자리 확대에 집중해, 청년·중장년 모두에게 미래 먹거리를 제공할 방침입니다.

디지털 전환과 ‘업의 재정의’

AI로 인해 ‘업(業)의 재정의’가 이루어지는 시대, 단순 반복 업무는 줄고, 데이터 분석, 크리에이티브, 문제 해결 역량이 더욱 중요해집니다.
전문가들은 앞으로 ‘평생직장’ 개념보다 ‘평생직업역량’이 더 중시되는 흐름에 주목해야 한다고 강조합니다.

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워라밸(Work-Life Balance) 실현과 사회적 파장

삶의 질 개선, 일과 삶의 조화 실현

이재명 대통령의 노동정책은 단순히 ‘일하는 시간 줄이기’가 아니라, 국민 전체의 ‘삶의 질’을 실질적으로 끌어올리겠다는 목표를 담고 있습니다.
워라밸 실현은 육아, 돌봄, 자기계발, 가족·사회생활 등 다양한 분야에서 긍정적 효과를 기대할 수 있습니다.

정책 변화에 따른 사회적 기대효과

노동시간 단축, 연차 확대, 상병수당 도입, 플랫폼 노동자 보호 등은 국민의 정신 건강, 가족 간 유대, 사회 전반의 안정성을 높일 것으로 예상됩니다.
OECD 국가의 예시에서도, 워라밸 정책이 출산율, 정신건강, 사회적 신뢰 회복 등에 긍정적 영향을 미친 바 있습니다.

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임금 투명성과 사회적 신뢰 구축

임금 체계 개선의 필요성

한국 사회는 임금 체계의 불투명성, 포괄임금제의 관행 등으로 인해 ‘공짜 노동’, ‘비공식 초과근무’가 만연한 문제가 있었습니다.
이재명 정부는 임금 투명성과 근로시간 기록의무화를 통해 사회 전체의 신뢰를 회복하겠다고 선언했습니다.

실제 사례와 기대효과

스웨덴, 덴마크 등 북유럽 국가는 임금 투명성과 노동자의 권리 보장이 세계 최고 수준입니다. 이로 인해 사회적 신뢰, 기업경쟁력, 국가경쟁력까지 동반 상승하는 결과를 보여줍니다.
이재명 정부가 이와 유사한 정책을 추진함으로써 대한민국도 ‘공정하고 투명한 임금사회’로 나아갈 수 있을 것입니다.

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부업과 패시브 인컴, 새로운 경제 패러다임

노동정책 변화와 부업의 시대

노동시간이 줄고, 직장인의 여가가 늘어나는 사회에서 ‘부업’과 ‘패시브 인컴’(자동수익)이 새로운 화두로 떠오르고 있습니다.
이재명 대통령도 “일하는 사람이 주인공인 나라, 다양한 경제활동이 가능한 사회”를 강조하며, 직장인의 부업·창업을 지원할 다양한 정책을 준비 중입니다.

실전 부업 전략과 성공 사례

예를 들어, 주4일제 도입 후 생긴 여유시간을 활용해 블로그(애드센스팜), 유튜브, 디지털콘텐츠 제작 등 부업에 도전하는 직장인들이 늘어나고 있습니다.
정부도 부업 장려와 관련된 세제혜택, 교육 프로그램, 플랫폼 구축 등을 강화해, 국민의 소득 다변화와 안정적 생활을 지원할 예정입니다.

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디지털·AI 공약의 연계: 혁신과 보호의 조화

AI 공약의 실질적 의미

이재명 정부의 AI 공약은 단순히 기술 개발에 그치지 않고, ‘모두를 위한 혁신’과 ‘사회적 보호’를 동시에 추구합니다.
AI로 인한 일자리 대체를 우려하는 목소리가 있지만, 정부는 ‘디지털 소외 계층 지원’, ‘직업 재교육’, ‘AI 윤리 기준 확립’ 등 포괄적 보호 정책도 함께 추진 중입니다.

AI 시대의 노동자 권익 보호 방안

실제로, 미국, 유럽 등 선진국은 AI 발전에 따른 사회안전망 확충을 우선시하고 있으며, 한국 역시 ‘디지털 복지국가’로의 전환을 준비하고 있습니다.
이재명 대통령은 “기술이 인간을 대체하는 것이 아니라, 인간과 기술이 상생하는 사회”를 목표로 정책을 추진하고 있습니다.

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결론: 이재명 대통령 노동 공약의 미래, 대한민국은 어디로 가는가

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일하는 사람의 권리, 국가가 책임지는 사회

이재명 대통령의 노동 공약은 단순한 정책집행이 아니라, ‘일하는 사람이 존중받는 사회’, ‘국가가 국민의 삶의 질을 책임지는 시스템’ 구축을 목표로 하고 있습니다.
장시간 노동 해소, 임금 투명성, 휴식권과 건강권, 플랫폼 노동자·프리랜서 보호, AI 시대의 노동시장 혁신 등 모든 정책은 국민 한 사람 한 사람의 삶을 실질적으로 바꾸겠다는 의지를 담고 있습니다.

노동정책 변화가 가져올 미래의 모습

앞으로 대한민국은,

• 더 이상 ‘장시간 노동’에 시달리지 않고
• 가족과 함께하는 시간이 늘어나며
• 누구나 아플 때 쉴 권리를 보장받고
• 비정규직과 플랫폼 노동자도 사회안전망 속에서 보호받으며
• AI와 함께 미래 일자리를 설계하는
  진정한 ‘노동존중 사회’로 도약할 것입니다.

국민이 준비해야 할 미래 전략

하지만, 아무리 정책이 좋아도 현실에서 내 삶의 변화는 스스로 준비해야 합니다.
주4일제, 연차 확대, 상병수당 등으로 생긴 여유 시간을 ‘부업’, ‘창업’, ‘디지털 역량 개발’ 등 새로운 경제활동으로 전환하는 것이 현명한 전략입니다.
애드센스팜, 티스토리, 워드프레스 등 디지털 기반 수익 구조를 만드는 것은 곧 내 인생의 안전망이자 미래 경쟁력이 될 수 있습니다.

전문가의 제언: ‘공약의 시대’에서 ‘실천의 시대’로

이재명 대통령의 노동 공약은 대한민국의 노동환경, 사회구조, 미래 먹거리까지 바꾸는 대전환의 신호탄입니다.
하지만 진짜 변화는 정책과 개인의 실천이 함께할 때 완성됩니다.
지금, 정책의 변화와 함께 내 삶의 구조도 주도적으로 바꾸어가야 할 시점입니다.

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[요약] 이재명 대통령 노동 공약 한눈에 보기

• 주4.5일제·주4일제 등 노동시간 단축
• 포괄임금제 개편 및 임금 투명성 강화
• 연차 및 휴가 확대, 연차 저축제도 도입
• 상병수당 등 사회보장제도 강화
• 플랫폼 노동자·프리랜서 권리 보장
• AI·신산업 일자리 정책 및 평생직업 역량 개발
• 부업·패시브 인컴 시대 준비

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이재명 대통령의 노동 공약이 실현될 대한민국의 변화, 그리고 그 안에서 한 발 앞서 미래를 준비하는 지혜가 지금 우리 모두에게 필요합니다.
이 글이 더 많은 직장인과 청년, 미래를 준비하는 모든 분께 실질적 도움이 되길 바랍니다.